齊魯晚報·齊魯壹點記者 趙清華 趙子喆 通訊員 王帥
求職“內推”、招聘“套路貸”、入職捆綁付費培訓……
@求職中的小伙伴
這些招聘收費陷阱一定要警惕！
陷阱一、入職前先交錢
入職前要交個服裝費哦，工服有員工折扣，交998元就行。
還要先交錢呀？好吧……
中介機構還未介紹到工作就以各種名目向求職者收取費用，是最為典型的求職招聘陷阱。不法分子的常用手段，是以押金、保證金、辦證費、服裝費、資料費等名目收費，之后再以各種苛刻的要求迫使求職者自動放棄求職或離崗，已交納的費用借故不退還求職者。
這類騙局往往有幾個特點：
對職位許以高薪并承諾工作輕松；對學歷、工作經驗要求很低；面試過程簡單，輕易即可通過；收費要得急且看似各有名目，實際并不合理合法。
陷阱二、求職“內推”
只要交個錢，大廠內推保過，不過給你退錢！
太好了！
個別中介機構或個人宣稱與世界五百強、大型國有企業(yè)等知名公司合作，具有內部推薦權，求職者只要交納一定費用，就可以通過其提供的專業(yè)輔導或特定途徑，順利獲得金融、互聯(lián)網等熱門行業(yè)公司的優(yōu)質offer。
但這些能“內推”“保offer”的承諾往往難以兌現(xiàn)。有的求職者因本身符合相關崗位要求而被錄用，這類機構就歸功于己；如果求職者沒被錄用，這類機構就會以種種理由搪塞，拒絕退還求職者相關費用。
陷阱三、招聘“套路貸”
你各方面條件不錯，就是形象稍微差點兒意思。整個容吧，我這有貸款渠道，整完了我捧你。
好的老板。
不法分子與不良網貸平臺勾結，“挖出”購車貸、美容貸等新型招聘陷阱，主要蒙騙畢業(yè)不久、初入職場、找工作心切的求職者。
陷阱四、入職捆綁付費培訓
我很看好你，但你能力差了點，不過沒事，我推薦你參加合作機構的培訓班，學完就能上崗！
謝謝老板！
一些培訓機構或中介公司，以招聘為名變相招生，以高薪、名企工作崗位為誘餌吸引求職者，面試時則向求職者提出“工作能力不足”、“崗位有從業(yè)資格限制”等理由，要求進行入職培訓或考證培訓，并承諾完成培訓后即可上崗。
當求職者交付培訓費用后，此類培訓機構卻不提供承諾的相應工作，或者以不能滿足崗位需求等理由，在求職者剛一上崗就予以解雇。更有的企業(yè)，一旦收取求職者的培訓費后就會即刻“人間蒸發(fā)”。
防范提示：
《勞動合同法》第九條明確規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得以任何名義收取勞動者財物?！度肆Y源市場暫行條例》第二十七條規(guī)定，人力資源服務機構接受用人單位委托招聘人員或者開展其他人力資源服務，不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，不得以招聘為名牟取不正當利益。違反有關規(guī)定的，人力資源社會保障行政部門將予以責令改正、沒收違法所得、罰款、吊銷人力資源服務許可證等處罰；給個人造成損害的，依法承擔民事責任或由有關主管部門依法給予處罰。
此類在招聘過程中花樣繁多的收費行為多涉及虛假招聘和騙取財物。
用人單位、人力資源服務機構應嚴格遵守有關法律法規(guī)，合法、誠信經營，不得開展和參與虛假招聘等違法違規(guī)活動。
1.收費“內推”、保offer等多屬虛假宣傳，涉嫌違法違規(guī)，求職者千萬不可抱著“走捷徑”“靠關系”等心態(tài)輕信騙子的話術，應通過正規(guī)網絡招聘服務平臺等人力資源服務機構或用人企業(yè)官網求職。
2.求職者對有應聘意向的企業(yè)，最好事先通過第三方平臺等渠道核查其相關資質，若企業(yè)在求職過程中以各種理由要求租用、購買各類工作設備或交錢、貸款才能夠安排崗位的，應果斷拒絕，以免上當受騙。
3.員工培訓成本一般應由用人單位承擔，對經付費培訓可錄用、包就業(yè)等要求，求職者一定要警惕“掛羊頭賣狗肉”陷阱，謹防既被坑騙一筆培訓費，又浪費時間精力，最后學不到什么本領，更得不到理想的工作。
求職者如果落入騙局，請切記保留好相關證據，及時報警并向人力資源和社會保障部門投訴舉報。
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