南京新港高新園企業去年營收突破200億元，高新技術企業達257家——
科創舞臺“好戲連連” 青年人才“領銜出演”
□南京日報/紫金山新聞記者 王婷婷 通訊員郭晶晶
“我們想在長三角區域進一步開拓市場，有意在南京成立分公司。”作為一家專注于3D打印義齒的初創公司的合伙人，1998年出生的湯憶從重慶遠道而來，在南京新港高新園的興智科技園“人才驛站”里，他和園區招商團隊交流著落戶計劃，對未來發展信心十足。
作為國家級經開區與高新區“雙國字號”平臺，南京新港高新園是我市創新驅動的前沿陣地。2024年，園區企業營收突破200億元，高新技術企業達257家，科技型中小企業超千家，瞪羚、獨角獸企業加速涌現。在這里，科創舞臺“好戲連連”，而青年人才成為“生力軍”。
立體化招引，園區人才密度穩步上升
5月28日，南京新港高新園舉辦了一場名為“菁英人才參訪行”的活動，邀請近40位碩博人才深度“游園”，通過參觀企業、政策解讀、崗位對接，打造動態更新、持續賦能的人才“蓄水池”。
當天參與活動的幾乎都是2000年前后出生的“新生代”，他們遠的來自香港城市大學，近的畢業于南京大學，湯憶便是其中之一。
“我們公司2018年在重慶成立，現在有60多人，年銷售額3000萬元左右，這次到南京來考察就是為了拓展華東市場。”湯憶說，在陸續接觸了杭州、蘇州等多個城市后，他們最終將目的地鎖定為南京，“南京平臺多、政策好，南京新港高新園構建的‘生物醫藥 智能制造’創新產業生態正好符合我們公司在口腔修復領域的發展需求。”
像“菁英人才參訪行”這樣的引才活動，在南京新港高新園正常態化上演。從搭建校企聯培基地到舉辦人才培養座談會，從“等你來路演”雙創大賽到國際人才供需對接會……園區的引才活動全年不間斷，季季有主題、月月有活動。“以賽引才、以會聚才”的立體化招引模式，鋪就產才對接的“最后一公里”，使園區人才密度穩步上升，成功躋身國家級高新區前列。
“85后”“90后”成創新發展中堅力量
今年是“85后”呂萍在南京新港高新園創辦卡秋生物的第五個年頭。
近期，呂萍和團隊搭乘“AI東風”，推出全球首款AI驅動的DNA甲基化肺癌早篩產品——“卡秋·霏樂”，只需5毫升的外周血，當天即可獲取報告，相較于傳統影像學檢查，可以提前1至2年發現癌前病變，實現肺癌超早期預警。五年來，包括抗體試劑及全自動染色儀等在內的700余種創新產品不斷問世，讓呂萍成為生物醫藥賽道的“科技木蘭”。
當呂萍醉心于一次次實驗時，更多的年輕科技“大咖”正在南京新港高新園編織夢想。
“魏佳星、張亞慧、黃浩彬等一批園區年輕創業者近幾年入選福布斯、胡潤等榜單，‘85后’‘90后’已經逐漸成為創新發展的中堅力量。”南京新港高新園黨委專職副書記張萍介紹，“入選者‘年輕態’的背后，體現的是年輕人正逐步挑起園區科技創新大梁，區域發展的‘新鮮度’和‘活力值’也因此不斷攀升。”
“以產融才”，帶來活力無限
活力無限的背后，園區“以產融才”理念功不可沒。
目前，南京新港高新園正大力推進科技創新與實體經濟深度融合，已經形成以人工智能、生物醫藥、智能制造為代表的新港產業矩陣，100多家海內外高校院所、20多家國內一線基金、多家行業頂尖企業在這里共同賦能打造創新產業生態。
與此同時，南京新港高新園以網格服務體系為入駐企業和創業者提供周到服務，打造有活力、共繁榮的創業者社區。
前段時間，“00后”女孩王樹代表總部在香港的諾和工程來到南京新港高新園考察。雖說平日里遠在香港，但對南京的營商環境王樹早有耳聞，在園區一圈轉下來，她更是覺得耳聞不如一見。
“我了解到這里有十余家公共技術服務平臺、就業安居‘一站式’服務的‘人才驛站’、隨時傾聽企業需求的‘新港小文熱線’，還有‘等你來路演’平臺，可以獲得最高300萬元的園區投資基金……”王樹說，這樣的創新生態對于初創企業來說吸引力巨大，“總部基本決定就在南京設立子公司了，我以后也打算在南京安家。”
“園區141萬平方米的特色載體，正為每一位創業者提供舞臺；5.57億元的股權融資、省級重大創新獎項，正為每一個好項目點亮曙光。”張萍介紹，未來園區還將持續優化營商環境，完善人才鏈與產業鏈的深度融合，讓更多年輕人才在這里上演科創“好戲”。
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