6月5日，湖北省委書記王忠林在會見中金公司時強調，要把人才作為第一資源，在引才、育才、用才上持續發力，加快構建人才集聚高地。幾乎在同一時間，湖北省全球高端人才市場化信息服務平臺正式亮相，光谷人形機器人挑戰賽激烈開賽。一個在布局全球英才，一個在演繹AI時代的體育新圖景。看似兩個場景，卻共同寫下湖北加快建成“人才強省”“科技強省”“體育強國重要支點”的深意落筆。
全球“搖人”，是“人找政策”到“政策找人”的躍遷。引才難題的關鍵，從不是“缺人”，而是“找不到對的人”。光谷人才集團打造的全球高端人才平臺，以7萬家科研機構、43萬家企業和2.5億份論文為底座，融合AI和大數據技術，為全球3300多萬高端人才精準“畫像”，實現“搜索即觸達”。無論是華中科技大學面向海外校友的招才行動，還是華工科技靶向鎖定國際前十企業的人才需求，平臺都做到了“知人更識人”，真正解決了“合適的人在哪”“怎么聯系得上”等現實堵點。這是湖北響應習近平總書記“加快建成中部地區崛起重要戰略支點”要求的實際行動，也是對王忠林書記“以最大誠意廣聚天下英才”的具體落實。湖北沒有止步于人才政策“拼待遇”，而是讓數據平臺成為“全球識才”的超級中樞。既打通“線上查找”的智慧之路，又打響“落地獎勵”的誠意之旗，鋪就了一條從“全球發現”到“本地留用”的全鏈引才通道。
小小機器人，折射的是復合型人才的成長圖譜。當人形機器人在光谷賽場罰點球、跳單人舞、沖刺障礙跑，我們看到的不只是可愛的“AI運動員”，更是機器人編程、機械結構、感應反饋等跨學科知識的綜合實踐。從武漢大學到華中科技大學，從本科到研究生，超過4000名青年才俊參賽，完成的不僅是比賽項目，更是一次關于“理工思維 體育精神”的人才訓練營。體育從來不是“揮汗如雨”的專屬，未來的體育也將是“智力競技”的戰場。湖北搶先布局“機器人 ”產業鏈，大力擴招機器人工程等新工科專業，打造的正是具備動手能力、編程水平、創意思維的復合型人才。正如王忠林書記所強調的，要“著力培養一批戰略科學家、科技領軍人才和青年科技人才”。而機器人賽事，正是青年人才成長的“實驗場”和“孵化器”。
從“全球引才”到“賽事育才”，湖北構建的是更深更廣的人才生態圈。一邊是“海歸”落地獎最高30萬元的政策禮包，一邊是創新賽項直通國賽的上升通道，湖北不僅“把人請進來”，更在“把人留下來”上下足了功夫。光谷引才網絡已遍布全球，新一批站點正加快籌建，平臺還將導入全省高校、企業、科研院所資源，為重點用人單位提供“一對一”人才適配服務。這是一場從制度供給到服務保障的系統工程，更是一種從“省級平臺”到“全球樞紐”的視野重塑。新技術引爆新產業，新產業孕育新崗位，新崗位召喚新人才。在政策、平臺、賽事三位一體的支撐下，湖北正以前所未有的速度和廣度重構人才引育邏輯，把“人才強省”從一句目標口號變為落地生根的現實路徑。高端平臺像一個“大腦”，精準匹配全球智慧；青年賽場像一個“心臟”，不斷輸送未來動能。
未來，不只是球場上的機器人能“踢進世界波”，湖北也正以科技 人才的“雙腳”，穩穩踢進中部崛起的關鍵賽道。
稿源：荊楚網（湖北日報網）
作者：梅開（武漢市江漢區“西北湖學社”網評團隊、滿春街道）
責編：袁莉莉【責任編輯:伍佳佳】
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