寶潔招聘在線測(cè)評(píng)為什么難通過
寶潔招聘在線測(cè)評(píng)之所以難通過，可能有以下幾個(gè)原因：標(biāo)準(zhǔn)高：作為全球知名的消費(fèi)品公司，寶潔公司對(duì)招聘的標(biāo)準(zhǔn)非常高。他們希望吸引和選拔出具有高度潛創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)才能的人才。因此，在線測(cè)評(píng)的難度較高，旨在篩選出符合公司要求的候選人。 凱文獵頭人才公司作為深圳凱文人才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的重要組成部分，在業(yè)界享有良好的聲譽(yù)。公司專業(yè)從事中高端人才獵頭服務(wù)，擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)高效的獵頭團(tuán)隊(duì)。他們深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)需求，能夠精準(zhǔn)匹配企業(yè)和人才，為客戶提供高效、精準(zhǔn)的人才解決方案。同時(shí)，凱文獵頭人才公司注重服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，始終堅(jiān)持以客戶為中心，為客戶提供全方個(gè)性化的人才服務(wù)。凱文獵頭人才公司是一家可靠、高效的獵頭公司，值得客戶的信賴和選擇。 凱文人才科技是一家專業(yè)化面向企業(yè)提供人力資源解決方案供應(yīng)商，招聘業(yè)務(wù)覆蓋了14大行業(yè)，全國(guó)多城設(shè)立分支，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)，凱文人才科技品牌，利用人才資源系統(tǒng)科技賦能雇主，針對(duì)不同風(fēng)格的企業(yè)提供多維度中高端人才招聘和人才管理服務(wù)，從行業(yè)市場(chǎng)分析、人才地圖、招聘策略、薪酬談背景調(diào)查等多方面提供有效協(xié)助，可以快速、準(zhǔn)確為客戶提供獵頭招聘服務(wù)。
寶潔offer有多難拿
寶潔的招聘過程復(fù)雜且競(jìng)爭(zhēng)激烈，筆試通過率僅在10%以內(nèi)。整個(gè)招聘流程包括網(wǎng)申、網(wǎng)測(cè)、再網(wǎng)申、面試及復(fù)試等環(huán)節(jié)，所有環(huán)節(jié)全部通過才能最終獲得Offer。每年11月進(jìn)行的寶潔筆試難度與國(guó)際交流英語考試相當(dāng)，遠(yuǎn)超大學(xué)非英語專業(yè)學(xué)生所學(xué)的內(nèi)容，這使得筆試變得尤為艱難。不好進(jìn)。根據(jù)查詢校方官網(wǎng)相關(guān)資料得知，寶潔校招難度很高。寶潔每年海內(nèi)外收到簡(jiǎn)歷超過了10萬份，僅僅是網(wǎng)申就能刷掉90%的申請(qǐng)者。但最終發(fā)出的offer數(shù)量均不足100個(gè)，所以最后的錄取率還不足1%。含金量很高。寶潔筆試通過率較低，一般在10%以內(nèi)。寶潔招聘要經(jīng)過網(wǎng)申、網(wǎng)測(cè)、再網(wǎng)申、一面、二面、RT等環(huán)節(jié)，全部通過才可以拿到Offer。寶潔每年海內(nèi)外收到簡(jiǎn)歷超過了10萬份，僅僅是網(wǎng)申就能刷掉90%的申請(qǐng)者。但最終發(fā)出的offer數(shù)量均不足100個(gè)，最后的錄取率還不足1%，含金量很高。難。根據(jù)查詢豆丁網(wǎng)顯示，寶潔的市場(chǎng)部是做市場(chǎng)人員的黃埔軍校，待遇好，可以學(xué)到很多東西，香港中文大學(xué)碩士拿到寶潔市場(chǎng)offer也是非常難的，寶潔公司的市場(chǎng)部是寶潔乃至是快消行業(yè)最難進(jìn)的部門。
寶潔招聘有哪些職位待遇如何
對(duì)于不同崗位，待遇有所不同，如果應(yīng)聘的是操作技術(shù)員類崗位，基本工資為2300元，但沒有五險(xiǎn)一金。如果是過程工程類的管理崗位，基本工資則為4000元左右，同樣沒有五險(xiǎn)一金。一旦正式簽署合同，不論之前是實(shí)習(xí)生還是正式員工，工資待遇保持不變，同時(shí)會(huì)享受到五險(xiǎn)一金。校招8大崗位如下：銷售部、產(chǎn)品供應(yīng)部、品牌管理部、信息技術(shù)部、市場(chǎng)研究部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、研發(fā)部主要特點(diǎn)：寶潔人執(zhí)行力非常強(qiáng)，管培項(xiàng)目沒有輪崗、沒有項(xiàng)目期。培訓(xùn)機(jī)制：培訓(xùn)項(xiàng)目很好、很多，且與時(shí)俱進(jìn)，在快消行業(yè)內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的。晉升路徑方面，市場(chǎng)部門的新人加入后即處于Band2級(jí)別，大約經(jīng)過3至4年可晉升至Band而從Band1晉升至Band2通常需要3至4年。市場(chǎng)對(duì)寶潔管培生的認(rèn)可度高，許多人在一年后即受到獵頭公司的關(guān)注，尤其是那些追求高執(zhí)行力公司的首選，如阿里巴巴和華為。該公司的薪酬福利在快消行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，管培生晉升快，工作幾年內(nèi)達(dá)到百萬年薪并非難事。然而，豐厚的回報(bào)背后是激烈競(jìng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作量，不適宜身體素質(zhì)較差或抗壓能力不足的員工。
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