人口是一切經濟社會活動的基礎，人才更是第一資源。
近期，智聯招聘和澤平宏觀聯合發布《中國城市人才吸引力排名：2025》。報告顯示，從人才吸引力指數觀察，2024年北京、上海、深圳位居前三名。
從性別看，流動人才中男性占61%，高于求職總體的56%，男性依舊更可能跨城求職;從年齡看，流動人才中18-30歲人才占比67%，高于求職總體的61%，30歲以下人才更有可能跨城求職；從學歷看，流動人才中54%為本科及以上學歷，高于求職總體的47%，高學歷人才更有可能跨城求職。
此外，應屆生和碩士及以上人才依舊更傾向往一二線城市集聚。2024年應屆生、碩士及以上人才將簡歷投向一線城市的占比為17.4%、23.2%，分別高于流動人才流向一線城市2.0、7.8個百分點;約5成的應屆生、碩士及以上人才將簡歷投向二線城市。從應屆生看，應屆生人才流入一二線城市合計占比66.1%，高于整體人才流入占比的58.2%，與整體流動人才相比，應屆生人才更加傾向一、二線城市。從碩士及以上人才看，碩士及以上人才流入一二線城市合計占比72.7%，高于人才流入占比，其中一線、二線城市碩士及以上人才流入占比分別比人才流入占比高7.8、6.7個百分點，與整體流動人才相比，碩士及以上人才傾向流入一二線重點城市集聚。
從行業看，2024年流動人才中55%分布在IT互聯網、房地產、制造業行業。其中，由于房地產行業處于調整期等，近年人才異地求職比例較高。
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記者 欒喜良
截圖來源: 智聯招聘、澤平宏觀
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