本站5月27日消息，據(jù)報道，近日，有網(wǎng)友發(fā)帖稱UU跑腿管理層被要求午休時間參與跑腿業(yè)務(wù)，引起熱議關(guān)注。
UU跑腿官方今日就有關(guān)UU跑腿強制高管集體午休接單發(fā)布聲明：
近日，有關(guān)UU跑腿強制高管集體午休接單的話題，在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了非常大的爭議與討論。在此首先跟各位網(wǎng)友與朋友說聲抱歉，同時也回應(yīng)一些大家關(guān)心的問題：
一、為什么讓管理層午休跑腿接單？
UU跑腿成立到現(xiàn)在10年，一直在踐行這個制度。普通員工每月接1單，老板及高管每月接4單。近日天氣異常炎熱，為讓管理層體驗午高峰跑單的不易，同時自查一下運營規(guī)則的合理性，才臨時出此規(guī)定。
我們相信只有親自體驗，才能做到跟跑男“感同身受”，才能制定出更正確、更人性化的運營策略和規(guī)則。
二、為什么員工中暑后卻被公司勸退？
這完全是一個誤會。5月20日當(dāng)天由于天氣炎熱，的確有同事因為跑單中暑。該員工和人事溝通時情緒激動，同事在未了解背景下發(fā)表了欠妥言論，事后雙方誤會已經(jīng)解除。
針對跑單同事我們其實有相應(yīng)的關(guān)懷措施，比如加班費、調(diào)休等。同時我們也對當(dāng)事人的不恰當(dāng)言論進(jìn)行了批評教育。
為期七天的高峰期接單體驗后，我們收到了大量的問題反饋，也發(fā)現(xiàn)了許多不合理的流程與制度。經(jīng)過分析與探討，后續(xù)我們將作出以下調(diào)整：
1、全面降低超時等違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)，逐步推行跑男顧客雙向評價機制，以正向激勵代替以罰代管;
2、針對高溫、高峰期及惡劣天氣等，智能延長跑男配送時長，上線動態(tài)高溫補貼，讓跑男多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得;
3、計劃在全國設(shè)立千家跑男愛心驛站，免費為跑男提供降暑物資，全面提高跑男各項福利與保障。
最后，我們真誠呼吁同行與我們一起，摒棄以時間、效率、算法為競爭的低質(zhì)量內(nèi)卷，轉(zhuǎn)向以產(chǎn)品、服務(wù)、科技向善的高質(zhì)量競爭。一同學(xué)習(xí)踐行胖東來真誠為人、自由與愛的文化和理念。
鄭重聲明：本文版權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標(biāo)記有誤，請第一時間聯(lián)系我們修改或刪除，多謝。
